株式会社システムヴァン

サーバエンジニア H.S 2016年入社（業界歴：31年）50代

システム基盤開発者の一人としてお客様先に常駐し、サーバ構築作業を行っています。

作業内容は担当する案件によって異なりますが、主に基本設計、詳細設計、環境構築、単体テストおよび結合テストを実施します。

主担当（プロジェクトリーダー）である場合は、案件終了まで各工程を進めるほか、チームメンバーの進捗管理や課題管理の取りまとめなど、チームメンバーの作業が円滑に進むように働きやすい環境を意識し作り上げていくことを大切にしています。

作業内容によっては、導入ベンダをコントロールし作業を進める管理経験などもあります。

自社ではサーバチームのサプリーダーとしてリーダーをサポートし、課会議での意見交換やリーダー会議に参加し、今後の会社運営・方針などを話し合い、組織全体の活性化を図っています。

担当した案件を予定した期間内で終了させることが、仕事の面白さであり、難しい部分だと考えています。

これは作業に関わる人数が多い時ほど難しさを増すと感じます。

期間内に終了できない原因の一つとして、作業の遅れ／後戻りが原因であると考えています。

作業の遅れ／後戻りが発生しないように最終的なイメージをチームメンバーと共有し、認識を合わせることが大切だと考え、多忙な時でも常に行うようにしています。

また、私自身においても、作業スケジュールや依頼された作業の期限に遅れが発生しないように注意し、メンバーに迷惑を掛けないように心がけています。

予定した期間内に案件を終了させることが出来たときや、各担当者が役割を果たしチームとして与えられた作業を問題なく完成させることが出来たときが最高の瞬間です。

仕事の話だけでなく、雑談や悩み相談が出来る環境は、とても働きやすい環境だと言えます。

お客様先での常駐作業となるため、システムヴァンの社員とは常に会える状況ではないですが、リーダー会議や課会議といった社内行事で会った際には、仕事に関係ない話も気軽に出来るところが働きやすさを感じています。

社長をはじめ、専務や部長と気さくな方が多く、また部署間においても全社員が話しやすいと感じます。

物事の承認までの「スピードの速さ」が良いところだとも思います。

仕事をする上で早急な決断を求められることがありますが、その際、相談するパス（経路）が多くないことから早く決断できるところが良いところだと考えています。

小さな会社でも手続きが多く承認までに時間がかかってしまう会社は沢山ありますが、システムヴァンは「スピード感」を以って迅速に対応できる環境であると言えます。

会社としては、アプリ開発とインフラ構築で部門が分かれていますが、垣根がなく困った時には相談できる環境があることが強みだと考えています。

また、基盤ソリューション部については、各メンバが固定の常駐先があり、増員に向けた話が可能であることが強みと考えています。

そして、私自身、各メンバの常駐先での増員に向けた手助けをしたいとも考えています。

今後の課題としては、意欲的な若い社員を増やす必要があると考えています。

基盤ソリューション部において年齢の若い方が少ないことから、今後、基盤ソリューション部の中心となる若い方が必要だと考えています。

若い方が増えることによって、既存社員への「先輩になる」「部下ができる」「教育・育成をしていく」といった意識の改革、また組織としての「継続」「新たなチャレンジ」へと繋がり、組織全体の活性化が図れると考えています。

システムヴァンには、個人の思いを優先し、やりたいことを実現するための環境があります。

さらに、会社への貢献を評価してくれる環境もありますので、今後の会社の発展を共に進められたら嬉しいです。